- مقدمة:
- الثقافة المؤسسية هي مجموعة من القيم والمبادئ التي توجه سلوك الأفراد داخل المؤسسة.
- تأثير الثقافة:
- عندما تكون الثقافة مؤيدة للتعلم، يميل الموظفون إلى الانخراط بشكل أكبر في برامج التدريب.
- تعزيز القيم المشتركة:
- تحديد وتعزيز القيم الأساسية يساعد على توجيه الجهود التدريبية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
- التواصل الفعال:
- وجود قنوات تواصل مفتوحة يعزز من مشاركة المعلومات والأفكار، مما يؤدي إلى بيئة تدريبية أفضل.
- خاتمة:
- الثقافة المؤسسية القوية تعزز من فعالية التدريب وتضمن استمرارية التطوير المهني للموظفين.
